DUERP : rédigez ou mettez à jour votre document unique en bonne et due forme .
CapiConsult Nord vous accompagne dans la rédaction et la mise à jour de votre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels : identification des dangers, cotation des risques, plan d'actions. Un travail de terrain, mené avec vos équipes, finançable par votre OPCO .
- DUERP conforme au Code du travail (art. R4121-1 et suivants)
- Intervention sur site, partout dans les Hauts-de-France
- Organisme certifié Qualiopi, prise en charge OPCO possible
Un DUERP rédigé à la hâte : une obligation . Un DUERP réellement utile : une autre histoire .
Un document copié-collé d'un modèle générique, une mise à jour oubliée depuis trois ans, un plan d'actions sans suite… On construit votre DUERP pour qu'il reflète vraiment vos risques et guide vos décisions.
Sans méthode structurée ni implication des équipes, le document reste un fichier qu'on sort uniquement en cas de contrôle.
La réglementation impose une mise à jour annuelle et à chaque changement significatif. Un document obsolète expose l'entreprise et ne protège personne.
Unités de travail, grilles de cotation, plan d'actions priorisé : c'est une méthode qui s'acquiert et qui se construit avec un regard extérieur, pas en quelques heures devant un tableur.
Un accompagnement DUERP concret, directement applicable .
De l'état des lieux à la remise du document finalisé, on travaille à vos côtés sur le terrain. Chaque étape implique vos encadrants et vos équipes pour que le résultat soit ancré dans votre réalité.
01 Cadrage & état des lieux
Analyse de l'existant, identification des unités de travail et des sources de danger propres à votre activité.
02 Évaluation des risques
Cotation des risques par unité de travail, avec vos encadrants et selon une méthode structurée et reproductible.
03 Rédaction du DUERP
Formalisation du document unique conforme aux exigences réglementaires, prêt à être présenté au CSE et conservé selon les règles.
04 Plan d'actions & suivi
Priorisation des mesures de prévention, feuille de route opérationnelle et conseils pour organiser les mises à jour futures.
Un accompagnement ancré dans la réalité du terrain .
Des intervenants de terrain
Nos consultants ont exercé dans de grandes entreprises industrielles et de distribution. Ils savent ce que représente un DUERP dans la vraie vie, pas seulement dans les textes.
La proximité
On intervient directement dans vos locaux, partout dans les Hauts-de-France. Pas de démarche à distance : on observe, on échange, on construit avec vous.
Qualiopi & financement
Organisme certifié Qualiopi : votre accompagnement est éligible à une prise en charge OPCO. On vous aide à monter le dossier.
Ce que l'accompagnement change concrètement .
Obligation remplie
Votre DUERP est conforme, daté, signé et conservé selon les règles : vous êtes en ordre en cas de contrôle de l'inspection du travail.
Un document réellement utilisable
Vos encadrants connaissent le contenu, comprennent la méthode et savent comment alimenter les prochaines mises à jour.
Une prévention plus structurée
Des risques identifiés, cotés et priorisés : votre plan d'actions devient un outil de pilotage, pas une liste sans suite.
Un dialogue social facilité
Un DUERP construit avec les équipes et présenté au CSE crée une base commune pour aborder la prévention sans tension.
Du premier échange à la remise du document, en 4 étapes .
Échange & devis
On cale le périmètre selon votre activité, votre effectif et l'état de votre DUERP actuel, et on vous remet un devis clair.
Dates & financement
On planifie les interventions sur site et on vous accompagne dans le montage du dossier OPCO si nécessaire.
Accompagnement terrain
Visites des postes de travail, ateliers avec vos encadrants, rédaction du document et construction du plan d'actions.
Remise & suivi
Le DUERP finalisé vous est remis, avec les conseils pour organiser vos prochaines mises à jour en autonomie.
Un accompagnement conforme et finançable .
DUERP conforme au Code du travail, prise en charge OPCO et document remis clé en main : vous remplissez votre obligation, sereinement.
On avait un DUERP qui dormait dans un tiroir depuis des années. L'équipe de CapiConsult nous a aidés à le reconstruire de zéro, avec nos chefs d'équipe. Pour la première fois, le document reflète vraiment ce qui se passe sur le terrain.
Les questions qu'on nous pose .
Une autre question ? On y répond avec votre devis, sans engagement.
Demander un devisLe DUERP est-il obligatoire pour toutes les entreprises ?
Oui, dès le premier salarié. Le Code du travail impose sa rédaction, sa mise à jour régulière et sa conservation. Nous vous aidons à vous mettre en conformité, quelle que soit la taille de votre structure.
À quelle fréquence faut-il mettre à jour le DUERP ?
Au minimum une fois par an, et à chaque changement important affectant les conditions de travail : nouveau poste, nouvel équipement, réorganisation. Nous pouvons vous accompagner ponctuellement ou sur le long terme.
L'accompagnement est-il finançable ?
Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi : notre accompagnement est éligible à une prise en charge OPCO. On vous aide à monter le dossier de financement.
Intervenez-vous directement dans nos locaux ?
Oui. Nous travaillons sur site, avec vos équipes et vos encadrants. C'est la seule façon de produire un DUERP qui corresponde vraiment à votre activité.
Dans quelles zones géographiques intervenez-vous ?
Nous intervenons dans toute la région Hauts-de-France : Nord (59), Pas-de-Calais (62), Somme, Oise, Aisne. Contactez-nous pour vérifier la disponibilité près de chez vous.