FAQ CSE : toutes vos questions sur le comité et la sécurité au travail.
Obligations réglementaires, financement, durée des formations, rôle des élus, enquêtes après accident... CapiConsult Nord répond aux questions que se posent dirigeants, RH et élus de CSE, avec des réponses concrètes issues du terrain.
- Formation SSCT conforme au Code du travail (art. L2315-18)
- Sessions en présentiel ou en intra, dans toute la région Hauts-de-France
- Organisme certifié Qualiopi, prise en charge OPCO possible
Le CSE soulève beaucoup de questions . Et les mauvaises réponses coûtent cher .
Obligations floues, financement mal compris, rôles mal répartis entre élus et direction... Quand personne ne sait vraiment ce que le CSE doit faire, la prévention reste en suspens et les risques s'accumulent.
La formation SSCT est une obligation légale. Sans elle, l'entreprise s'expose à des risques en cas de contrôle ou d'accident.
Droit d'alerte, inspection des locaux, analyse des risques : sans formation solide, les élus restent en retrait là où ils devraient agir.
La prise en charge OPCO, les règles de financement, les conditions d'éligibilité : des points qui bloquent souvent la mise en place, alors que les réponses existent.
Une formation CSE concrète, directement applicable .
Trois à cinq jours selon votre effectif, en présentiel ou dans vos locaux. Chaque notion s'appuie sur des cas réels et des mises en situation tirés de votre activité.
01 Rôle & missions du CSE
Fonctionnement, attributions, moyens d'action et organisation des réunions du comité.
02 Santé, sécurité & conditions de travail
Obligations de l'employeur, prévention des risques et démarche SSCT au quotidien.
03 Analyse des risques & DUERP
Lire et comprendre le document unique, et contribuer à l'évaluation des risques.
04 Enquêtes & droit d'alerte
Conduite à tenir en cas d'accident, danger grave et imminent, et méthode d'analyse des causes.
Des réponses qui viennent du terrain, pas des textes .
Des formateurs de terrain
Des professionnels de la santé & sécurité au travail, formés dans de grands groupes industriels et de distribution. Chaque réponse s'appuie sur des situations vécues.
La proximité
Sessions en présentiel ou directement dans vos locaux, partout dans les Hauts-de-France. On s'adapte à votre organisation et à votre secteur.
Qualiopi & financement
Organisme certifié Qualiopi : vos formations sont éligibles à une prise en charge OPCO. On vous aide à monter le dossier, de A à Z.
Ce que la formation change concrètement .
Obligation remplie
Votre obligation de formation SSCT est satisfaite, attestation à l'appui : tracé et défendable en cas de contrôle.
Des élus autonomes
Vos représentants connaissent leur rôle, leurs droits et leurs outils. Ils contribuent vraiment à la prévention.
Une prévention plus efficace
Moins d'accidents, des risques mieux anticipés : un CSE actif, c'est une culture sécurité qui progresse.
Un dialogue social apaisé
Des échanges constructifs entre direction et élus, sur des bases partagées et factuelles.
De la demande à l'attestation, en 4 étapes .
Échange & devis
On cale le format selon votre effectif et vos enjeux, et on vous remet un devis clair.
Dates & financement
On fixe les sessions et on vous accompagne dans le montage du dossier OPCO.
Formation
En présentiel ou en intra : cas concrets, mises en situation, supports remis.
Attestation & suivi
Attestation de fin de formation remise, et on reste disponible pour vos questions.
Une formation conforme et finançable .
Formation SSCT conforme au Code du travail, prise en charge OPCO et attestation remise : vous remplissez votre obligation, sereinement.
Les réponses apportées en formation ont levé des blocages qu'on traînait depuis des mois. Les élus et la direction parlent enfin le même langage sur la sécurité.
Les questions qu'on nous pose .
Une autre question ? On y répond avec votre devis, sans engagement.
Demander un devisLa formation des élus du CSE est-elle obligatoire ?
Oui. Les membres du CSE ont droit à une formation en santé, sécurité et conditions de travail, prévue par le Code du travail. Cette obligation s'applique dès la mise en place du comité, quel que soit le secteur d'activité.
Combien de jours dure la formation CSE ?
La durée dépend de votre effectif et du type de mandat. Nous calons avec vous le format adapté (3 ou 5 jours), en une ou plusieurs sessions, et nous ajustons le contenu à vos enjeux.
Qui finance la formation des élus du CSE ?
La formation SSCT des élus est financée par l'employeur. Elle est éligible à une prise en charge OPCO, sous conditions. Certifiés Qualiopi, nous vous accompagnons dans le montage du dossier de financement.
Quelle est la différence entre CSE et CSSCT ?
Le CSE est le comité social et économique, instance représentative du personnel. La CSSCT est une commission santé, sécurité et conditions de travail, constituée au sein du CSE dans les entreprises d'au moins 300 salariés. Nos formations couvrent les deux niveaux.
Intervenez-vous partout en France ou seulement dans les Hauts-de-France ?
Notre ancrage principal est la région Hauts-de-France, avec des sessions dans le Nord (59), le Pas-de-Calais (62) et les départements voisins. Pour les formations en intra, nous nous déplaçons selon vos besoins.