Formation risques psychosociaux : prévenir les RPS et le harcèlement en entreprise.
CapiConsult Nord forme vos managers, élus de CSE et équipes RH à la prévention des risques psychosociaux : identifier les signaux, agir avant la crise, mettre en place une démarche durable. Une formation concrète, animée par des experts SST, finançable par votre OPCO.
- Formation RPS conforme aux obligations de prévention du Code du travail
- En présentiel ou en intra, partout dans les Hauts-de-France
- Organisme certifié Qualiopi, prise en charge OPCO possible
Parler des RPS, c'est facile . Savoir quoi faire quand ça arrive, c'est une autre histoire .
Des signaux ignorés faute de repères, un manager qui ne sait pas comment réagir face à une situation de mal-être, un CSE qui ne sait pas par où commencer… On forme vos équipes pour qu'elles puissent agir, avant que la situation ne se dégrade.
Sans repères clairs sur ce qui relève des RPS, sans méthode pour aborder le sujet, les situations s'enlisent et le risque s'aggrave.
Des procédures rédigées pour satisfaire un audit, aucun ancrage dans les pratiques réelles. Quand un salarié décroche, personne ne sait quelle posture adopter.
Recueillir un signalement, mener une enquête, distinguer harcèlement et conflit : des réflexes qui s'acquièrent en formation, pas dans l'urgence.
Une formation RPS concrète, directement applicable .
Une à deux journées selon votre public et vos enjeux, en présentiel ou dans vos locaux. Chaque notion s'appuie sur des situations réelles et des mises en situation proches de votre activité.
01 Comprendre les RPS
Définitions, facteurs de risque, cadre réglementaire et responsabilités de l'employeur.
02 Identifier les signaux d'alerte
Repérer les situations à risque, les comportements préoccupants et les indicateurs collectifs.
03 Harcèlement moral et sexuel
Distinguer les situations, connaître les obligations légales et adopter la bonne posture face à un signalement.
04 Agir et prévenir
Mettre en place une démarche de prévention, intégrer les RPS au document unique et construire un plan d'action.
Un organisme de formation ancré dans le terrain .
Des formateurs de terrain
Des professionnels de la santé et sécurité au travail, issus de grands groupes industriels et de distribution. Chaque notion s'appuie sur des situations vécues, pas sur des cas d'école.
La proximité
Sessions organisées dans vos locaux ou dans nos salles, partout dans les Hauts-de-France. On s'adapte à votre organisation et à vos contraintes.
Qualiopi & financement
Organisme certifié Qualiopi : vos formations sont éligibles à une prise en charge OPCO. On vous aide à monter le dossier.
Ce que la formation change concrètement .
Obligation remplie
Votre obligation de prévention des risques psychosociaux est documentée et traçable, attestation à l'appui : défendable en cas de contrôle ou de contentieux.
Des équipes qui savent réagir
Managers, élus et RH connaissent les signaux à surveiller, les bons réflexes et les personnes à mobiliser. Ils n'attendent plus que la situation explose.
Une prévention plus solide
Les RPS intégrés au document unique, un plan d'action concret : la prévention ne reste plus dans les tiroirs.
Un climat de travail plus sain
Des échanges plus sereins, une culture du signalement installée, une organisation qui prend soin de ses collaborateurs.
De la demande à l'attestation, en 4 étapes .
Échange & devis
On cale le format selon votre public, vos enjeux et votre secteur, et on vous remet un devis clair.
Dates & financement
On fixe les sessions et on vous accompagne dans le montage du dossier OPCO.
Formation
En présentiel ou en intra : cas concrets, mises en situation, supports remis à chaque participant.
Attestation & suivi
Attestation de fin de formation remise, et on reste disponibles pour vos questions après la session.
Une formation conforme et finançable .
Formation RPS conforme aux obligations du Code du travail, prise en charge OPCO et attestation remise : vous remplissez votre obligation de prévention, sereinement.
La formation nous a donné des repères concrets pour identifier les situations à risque et aborder le sujet sans tabou. Les mises en situation étaient proches de notre réalité quotidienne.
Les questions qu'on nous pose .
Une autre question ? On y répond avec votre devis, sans engagement.
Demander un devisÀ qui s'adresse cette formation RPS ?
Elle s'adresse aux managers, aux élus de CSE, aux responsables RH et à toute personne amenée à détecter ou traiter une situation de mal-être au travail. On adapte le contenu et le niveau selon votre public.
La prévention des RPS est-elle une obligation légale ?
Oui. L'employeur est tenu d'évaluer et de prévenir l'ensemble des risques professionnels, y compris les risques psychosociaux. Ils doivent figurer dans le document unique d'évaluation des risques.
La formation est-elle finançable ?
Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi : nos formations sont éligibles à une prise en charge OPCO. On vous accompagne dans le montage du dossier de financement.
Peut-on organiser la formation directement dans notre entreprise ?
Oui. Nous intervenons en intra, directement dans vos locaux, partout dans les Hauts-de-France. C'est souvent le format le plus efficace pour ancrer les apprentissages dans votre contexte réel.
Intervenez-vous dans toute la région ?
Oui. Notre équipe se déplace dans le Nord (59), le Pas-de-Calais (62) et plus largement dans toute la région Hauts-de-France.
Nos guides pour aller plus loin