Formation CHSCT : ce qu'elle est devenue, et comment la mettre en place aujourd'hui .
Le CHSCT n'existe plus depuis 2018. Ses missions sont désormais portées par le CSE, et l'obligation de formation en santé, sécurité et conditions de travail reste entière. CapiConsult Nord forme vos élus sur ce périmètre : rôle, prévention des risques, enquêtes, droit d'alerte. Une formation concrète, animée par des experts SST, finançable par votre OPCO .
- Formation SSCT conforme au Code du travail (art. L2315-18)
- En présentiel ou en intra, dans toute la région Hauts-de-France
- Organisme certifié Qualiopi, prise en charge OPCO possible
Le CHSCT a disparu, mais les obligations, elles, sont restées . Et beaucoup d'entreprises ne l'ont pas encore intégré .
Des élus qui cherchent encore la fiche CHSCT, une formation SSCT jamais organisée, des responsabilités floues entre direction et représentants… On clarifie le cadre et on forme vos élus pour qu'ils agissent vraiment.
Le passage au CSE a redistribué les rôles. Sans formation adaptée, les attributions SSCT restent floues et la prévention perd en efficacité.
Le vocabulaire a changé, les obligations non. La formation SSCT du CSE couvre exactement ce que faisait la formation CHSCT, avec le cadre légal en vigueur.
Danger grave et imminent, analyse des causes, enquête après accident : ce sont des réflexes qui s'acquièrent en formation, pas le jour où la situation se présente.
Une formation SSCT concrète, héritière du meilleur de l'ex-formation CHSCT .
Trois à cinq jours selon votre effectif, en présentiel ou dans vos locaux. Chaque notion s'appuie sur des cas réels et des mises en situation tirés de votre secteur d'activité.
01 Rôle & missions du CSE en matière de SSCT
Ce que le CSE a repris du CHSCT : attributions, moyens d'action, organisation des réunions dédiées à la sécurité.
02 Santé, sécurité & conditions de travail
Obligations de l'employeur, démarche de prévention et intégration de la SSCT dans le fonctionnement quotidien du comité.
03 Analyse des risques & DUERP
Lire et comprendre le document unique, contribuer à l'évaluation des risques et suivre les actions correctives.
04 Enquêtes & droit d'alerte
Conduite à tenir après un accident, déclenchement du droit d'alerte en cas de danger grave et imminent, méthode d'analyse des causes.
Un organisme qui connaît le sujet de l'intérieur .
Des formateurs de terrain
Nos formateurs viennent de la santé et sécurité au travail, pas de la théorie. Ils ont exercé dans de grands groupes industriels et savent ce que représente la prévention au quotidien.
La proximité
Sessions en présentiel dans les Hauts-de-France ou directement dans vos locaux. On s'adapte à votre organisation et à votre calendrier.
Qualiopi & financement
Organisme certifié Qualiopi : vos formations sont éligibles à une prise en charge OPCO. On vous aide à monter le dossier, de A à Z.
Ce que la formation change concrètement .
Obligation remplie
Votre obligation de formation SSCT est satisfaite, attestation à l'appui : traçable et défendable en cas de contrôle.
Des élus autonomes
Vos représentants comprennent ce qu'ils ont hérité du CHSCT, connaissent leurs droits et savent comment agir sur la prévention.
Une prévention plus efficace
Des risques mieux anticipés, des réflexes acquis : un CSE actif sur la SSCT, c'est une culture sécurité qui progresse réellement.
Un dialogue social apaisé
Direction et élus parlent le même langage sur la sécurité, sur des bases partagées et factuelles.
De la demande à l'attestation, en 4 étapes .
Échange & devis
On cale le format selon votre effectif, votre secteur et vos enjeux SSCT, et on vous remet un devis clair.
Dates & financement
On fixe les sessions et on vous accompagne dans le montage du dossier OPCO.
Formation
En présentiel ou en intra : cas concrets issus de votre activité, mises en situation, supports remis à chaque participant.
Attestation & suivi
Attestation de fin de formation remise à chaque élu, et on reste disponibles pour vos questions après la session.
Une formation conforme et finançable .
Formation SSCT conforme au Code du travail, prise en charge OPCO et attestation remise : vous remplissez votre obligation légale, sereinement.
On cherchait une formation CHSCT et on a compris en cours de route que c'était bien la formation SSCT du CSE qu'il nous fallait. Le formateur a pris le temps de clarifier le cadre avant d'entrer dans le vif du sujet. Très utile.
Les questions qu'on nous pose .
Une autre question ? On y répond avec votre devis, sans engagement.
Demander un devisLe CHSCT existe encore ? Quelle formation dois-je organiser ?
Le CHSCT a été supprimé en 2018. Ses attributions ont été intégrées au CSE, et l'obligation de formation en santé, sécurité et conditions de travail s'applique désormais aux membres du CSE. C'est ce que couvre notre formation SSCT.
La formation SSCT des élus est-elle obligatoire ?
Oui. Les membres du CSE ont droit à une formation en santé, sécurité et conditions de travail, prévue par le Code du travail. Nous vous aidons à la mettre en place dans les règles, où que vous soyez dans les Hauts-de-France.
La formation est-elle finançable ?
Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi : nos formations sont éligibles à une prise en charge OPCO. On vous accompagne dans le montage du dossier de financement.
Combien de jours dure la formation ?
La durée dépend de votre effectif et du type de mandat. Nous calons avec vous le format adapté, en une ou plusieurs sessions, et nous ajustons le contenu à vos enjeux.
Intervenez-vous partout en France ou seulement dans les Hauts-de-France ?
Notre ancrage principal est la région Hauts-de-France, avec des interventions dans le Nord, le Pas-de-Calais et les départements voisins. Contactez-nous pour étudier votre situation.
Nos guides pour aller plus loin