Formation CSE pour les entreprises de plus de 50 salariés : SSCT, CSSCT et obligations réglementaires.
CapiConsult Nord forme les membres de votre CSE et de votre CSSCT : rôle & missions, prévention des risques, enquêtes après accident… Une formation concrète, animée par des experts SST, finançable par votre OPCO.
- Formation SSCT conforme au Code du travail (art. L2315-18)
- En présentiel ou en intra, partout dans les Hauts-de-France
- Organisme certifié Qualiopi, prise en charge OPCO possible
Au-dessus de 50 salariés, les obligations changent. Beaucoup d'entreprises l'apprennent trop tard.
CSSCT obligatoire à partir de 300 salariés, formation SSCT étendue, attributions renforcées… Le seuil de 50 salariés crée un cadre réglementaire plus exigeant. On forme vos élus pour qu'ils soient à la hauteur de ce cadre, sur le terrain.
Nouvelles attributions, nouvelles obligations de consultation, CSSCT à mettre en place : sans formation adaptée, le CSE reste en deçà de ce que la loi lui demande.
La commission santé-sécurité a des prérogatives propres. Sans formation spécifique, elle reste un comité de façade qui ne remplit pas son rôle de prévention.
Droit d'alerte, danger grave et imminent, analyse des causes : des réflexes qui s'acquièrent en formation, pas le jour où l'accident s'est déjà produit.
Une formation adaptée aux enjeux des entreprises de plus de 50 salariés.
Trois à cinq jours selon votre effectif et votre organisation, en présentiel ou dans vos locaux. Chaque module s'appuie sur des cas réels et des mises en situation proches de votre activité.
01 Rôle & missions du CSE à partir de 50 salariés
Fonctionnement, attributions élargies, moyens d'action et organisation des réunions du comité à ce seuil.
02 CSSCT : mise en place et fonctionnement
Rôle de la commission santé-sécurité, articulation avec le CSE, délégations et modalités de travail.
03 Analyse des risques & DUERP
Lire et comprendre le document unique, et contribuer activement à l'évaluation des risques professionnels.
04 Enquêtes & droit d'alerte
Conduite à tenir en cas d'accident, danger grave et imminent, et méthode d'analyse des causes.
Un organisme qui connaît la réalité des entreprises de plus de 50 salariés.
Des formateurs de terrain
Des professionnels de la santé & sécurité au travail, issus de grandes entreprises. Chaque notion s'ancre dans des situations réelles, pas dans des slides théoriques.
Une approche sur mesure
Le seuil de 50 salariés change les règles du jeu. On adapte le contenu à votre structure, votre secteur et vos enjeux propres.
Qualiopi & financement
Organisme certifié Qualiopi : vos formations sont éligibles à une prise en charge OPCO. On vous accompagne dans le montage du dossier.
Ce que la formation change concrètement dans votre entreprise.
Obligation remplie
Votre obligation de formation SSCT est satisfaite, attestation à l'appui : tracée et défendable en cas de contrôle de l'inspection du travail.
Des élus autonomes
Vos représentants et membres de la CSSCT connaissent leur rôle, leurs droits et leurs outils. Ils contribuent vraiment à la prévention.
Une prévention plus efficace
Moins d'accidents, des risques mieux anticipés : une CSSCT active, c'est une culture sécurité qui progresse à tous les niveaux.
Un dialogue social apaisé
Des échanges constructifs entre direction et élus, sur des bases partagées et factuelles.
De la demande à l'attestation, en 4 étapes.
Échange & devis
On cale le format selon votre effectif, votre organisation et vos enjeux, et on vous remet un devis clair.
Dates & financement
On fixe les sessions et on vous accompagne dans le montage du dossier OPCO.
Formation
En présentiel ou en intra dans vos locaux : cas concrets, mises en situation, supports remis à chaque participant.
Attestation & suivi
Attestation de fin de formation remise à chaque élu, et on reste disponibles pour vos questions après la session.
Une formation conforme et finançable.
Formation SSCT conforme au Code du travail, prise en charge OPCO et attestation remise : vous remplissez votre obligation, sereinement.
La formation était vraiment adaptée à notre taille d'entreprise. Les élus de la CSSCT sont repartis avec des méthodes concrètes et une vision claire de ce qu'on attendait d'eux.
Les questions qu'on nous pose.
Une autre question ? On y répond avec votre devis, sans engagement.
Demander un devisCombien de jours dure la formation CSE pour une entreprise de plus de 50 salariés ?
La durée dépend de votre effectif et du type de mandat. Nous calons avec vous le format adapté (3 ou 5 jours), en une ou plusieurs sessions, et nous ajustons le contenu à vos enjeux spécifiques.
La formation SSCT est-elle obligatoire à partir de 50 salariés ?
Oui. Les membres du CSE ont droit à une formation en santé, sécurité et conditions de travail (Code du travail). Au-delà de 50 salariés, les attributions du CSE sont élargies et la formation doit en tenir compte.
La formation est-elle finançable ?
Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi : nos formations sont éligibles à une prise en charge OPCO. On vous accompagne dans le montage du dossier de financement.
Faut-il former aussi les membres de la CSSCT ?
Oui. Les membres de la commission santé-sécurité bénéficient de la même formation SSCT que les élus du CSE. Nous proposons un programme qui couvre les deux instances et leur articulation.
Intervenez-vous partout en France ou seulement dans les Hauts-de-France ?
Notre équipe est implantée dans les Hauts-de-France et se déplace principalement dans le Nord (59), le Pas-de-Calais (62) et la région. Contactez-nous pour étudier votre situation.
Nos guides pour aller plus loin